353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
Для Вашего бизнеса
Лента новостей
 

Минтруд разъяснил, как переводить сотрудников на «удаленку»

Минтруд разъяснил, как переводить сотрудников на «удаленку»

Как отметили в Минтруда, перевести на удаленную работу можно любого сотрудника, который в состоянии выполнять свои обязанности дома, даже если эта форма занятости не предусмотрена трудовым договором.

При сохранении должностных обязанностей и объема трудовой деятельности при переходе к удаленной работе заработная плата уменьшена быть не может.

В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели вправе вводить гибкий режим работы для сотрудников, если для этого технические возможности. Достаточно издать соответствующий приказ, в котором должно быть указано время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и прочие необходимые условия.

Весь обмен внутренними документами (служебными записками, заявлениями и тому подобным) в такой ситуации происходит по электронной почте. Бумажные оригиналы будут оформлены после возвращения к нормальной деятельности.

-
© 2007—2024, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.

(8617) 61-00-29
ntpp@ntpp.biz
Яндекс.Метрика

Разработка сайта — «Askaron Systems»