НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Заметив последние заявления известных предпринимателей, Служба исследований HeadHunter решила выяснить, поддерживают ли подобные идеи работодатели края и их сотрудники.

    Как оказалось, каждый десятый местный работодатель, участвовавший в опросе hh.ru, считает идею сокращения рабочей недели до 4 дней достаточно удачной. «Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня», - считают многие руководители. Помимо эмоциональной составляющей, работодатели находят и экономическую выгоду сокращенного графика, если один день сотрудники будут работать удалённо: «Если люди будут работать пятый день из дома – мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах».

    Более половины опрошенных руководителей компаний Краснодарского края (55%), в целом, считают идею четырехдневной рабочей недели хорошим начинанием, однако признаются, что их компания не готова к таким переменам.

    Стоит отметить, что противниками предложенных западными предпринимателями нововведений являются 34% краевых работодателей, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.

    В свою очередь, 66% опрошенных сотрудников местных компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства – очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени. Интересно, однако, что 45% опрошенных работников считают, что четырехдневная рабочая неделя с сохранением существующего оклада может повысить их производительность. При этом 38% респондентов боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня.