НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    В рамках пенсионной реформы ведомства решили создать альтернативу такой непопулярной мере, как повышение пенсионного возраста. В соответствии с новой пенсионной формулой, основанной на стаже и нормативном заработке, на полную пенсию смогут претендовать только мужчины, имеющие 45 лет страхового стажа и женщины с 40-летним стажем. Заработок будет рассчитываться как соотношение зарплаты работника за весь период работы к средней зарплате по стране за тот же период, умноженное на размер среднего заработка по стране за последний квартал перед начислением пенсии.

    Минздрав предлагает установить в РФ трёхуровневую пенсионную систему. Первый уровень будет гарантировать на солидарном принципе 40% от утраченного заработка. Второй уровень включит пенсию от работодателя. Профессиональный производственный компонент. Третий уровень – личные накопления граждан. По расчетам ведомства это позволит при выходе на пенсию компенсировать до 80% от утраченного заработка. Также Минздрав предлагает предоставлять право выхода на пенсию в 60 лет при страховом стаже не менее 15 лет.