НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Ответственность работодателей за ненадлежащее исполнение требований охраны труда будет ужесточена. Соответствующие поправки в КоАП и ст. 143 УК уже внесены в правительство.

    Если сейчас за ненадлежащее выполнение требований охраны труда работодатель может отделаться штрафом до 50 тысяч рублей (для юрлиц), завтра эта сумма может вырасти до 500 тысяч. А если же нарушение повлекло гибель двух и более людей, то руководителя окажется за решеткой.

    Нововведение неоднозначное, и это отмечают на совершенно разных уровнях. По мнению представителей некоторых бизнес-сообществ, заявленная максимальная верхняя граница штрафа может стать ограничителем прав предпринимателей.

    Тем не менее один из авторов поправок, председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей ИСАЕВ продолжает «гнуть линию». Он уверен, что предложения бизнеса по снижению планки штрафа должны быть «с вниманием выслушаны и отклонены». «Во всем мире бизнес стремится к тому, чтобы уменьшить налоги и снять с себя ответственность за тех, кто на него работает. Но социальное государство отличается именно тем, что оно, понимая чаяния бизнеса, исходит из общественных интересов. Бизнесмены – не инвалиды или старики. Порог в 500 тыс. руб. с лихвой преодолевается бизнесом», – говорит он.

    Также не видит причин уменьшать штраф Минздравсоцразвития. «Практика других стран показывает, что увеличение штрафов позволяет обеспечить снижение числа несчастных случаев на производстве и потери времени по причине аварий. – Уверяет замдиректора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Валерий КОРЖ. – К тому же штрафы за рубежом достигают сотен тысяч долларов. Так, в США за первое выявленное нарушение штраф составляет $250 тысяч, за повторное – уже $500 тысяч, в Австралии – до 600 тысяч австралийских долларов», – рассказал РБК daily.

    Чиновники и авторы законы также подчеркивают: если организация допускает правонарушение впервые, то ей выносится предупреждение – работодатель обязан устранить нарушение в определенный срок (сейчас подобная норма просто отсутствует). Если же нарушение не устранено, тогда начинают действовать штрафные санкции от 60 до 200 тысяч рублей. Если организация в течение года снова допускает аналогичное нарушение, тогда штраф может достигнуть 600 тысяч рублей.

    Штрафы вырастут, но невозможно не согласиться, что в тех случаях, когда расплата за ненадлежащее рабочее место – гибель человека, он несоизмеримо мал. Именно поэтому должна быть четкая дифференциация: некачественные условия труда на шахте – это одно, а в офисе – совершенно другое.