Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата
Лента новостей
 
21.02.2026

О возмещении затрат на заработную плату

В 2026 году продолжится действие программы субсидирования найма. В рамках программы работодателями возмещаются затраты на выплаченную заработную плату по трудоустройству граждан, соответствующих соответствующим категориям.

Категории граждан, на трудоустройство которых возмещаются затраты:

- участники СВО и ветераны боевых действий на территориях ДНР, ЛНР, Украины, Запорожской и Херсонской областей, уволенные с военной службы, члены семей погибших (умерших) участников СВО (боевых действий);

инвалиды;

- граждане, уволенные военной службой, в том числе срочной службой, и члены их семей;

- лица, освободившиеся из мест лишения свободы, в течение одного года со дня освобождения;

- одинокие и многодетные родители, усыновители, опеканы (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

Размер возмещения работодателю:

при трудоустройстве гражданина из указанных категорий, кроме инвалидов: 3 МРОТ, увеличенных на случай страховых факторов в зависимости от внебюджетных фондов. Общая сумма расходов - 105 662 руб.;

за трудоустройство инвалида: 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды. Общая сумма - 211 325 руб.

Суммы расчетов основаны на МРОТ 2026 года и могут быть уточнены.

 

Важные требования:

· Выплата работодателем заработной платы при трудоустройстве гражданам в штате не ниже полутора величины МРОТ (40 640 руб.);

· трудоустройство граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня, отсутствия обязанности по заработной плате.

Для оформления возмещения необходимо обратиться в Центр занятости ДО ПРИЕМА НА РАБОТУ нового сотрудника соответствующих категорий.

Контакты для сотрудничества: Гаглоева Ветана Гамеровна, ведущий специалист отдела трудовых отношений, тел: 8 (8617) 63-65-69.

© Новороссийская торгово-промышленная палата, 2026
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.