Распечатано с сайта ntpp.biz — Новороссийская торгово-промышленная палата
Лента новостей
 
31.01.2024

Продвигаем бизнес в страны Персидского залива. Возвращаем изъятые ФНС ценности и документы.

В свежем выпуске «Это бизнес» Вы узнаете все о минимальном размере оплаты труда в 2024 году.

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА

Альтернативный текст

«Золотая виза» для предпринимательской деятельности в ОАЭ.

Растущая экономика, развитая инфраструктура и щадящее налогообложение Объединенных Арабских Эмиратов уже сделали страну центром международного бизнеса. А к 2030 году планируется расширить технологическое влияние Дубая по всему миру. Поэтому сегодня лучшее время для выхода Вашего бизнеса в страны Персидского залива, а для этого необходим определенный объем информации, чтобы получить «золотую визу». Об этом и пойдет речь в сегодняшнем материале.

разъясняем

Налоговая выемка: как вернуть изъятое.

В налоговом законодательстве не прописан четкий порядок возврата изъятых документов. Но если их удерживают длительное время, то нередко помогает вернуть изъятые подлинники письменное обращение в вышестоящий налоговый орган или в суд. При выемке оригиналов ИФНС обязана в течение 5 рабочих дней после этого выдать предприятию заверенные копии. Этот срок обычно нарушается, т.к. налоговики не любят делать то, что сами требуют с налогоплательщиков. Как простимулировать возврат изъятых ценностей и документов – расскажем в обзоре.

разъясняем

МРОТ: все о минимальном размере оплаты труда в 2024 году.

27 ноября 2023 года Президент подписал Федеральный закон № 548-ФЗ о внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» о повышении минимального размера оплаты труда на 18,5% к предыдущему году. С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рубля. Субъекты РФ могут самостоятельно устанавливать МРОТ, но его размер не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом ( ст. 133.1 ТК РФ). Всю необходимую информацию о МРОТ-2024 - смотрите в приложении.

разъясняем

Роструд напоминает: зарплатный аванс – это не произвольная сумма!

Как известно, заработную плату сотрудникам нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Причем при расчете размера первой выплаты (аванса) должно учитываться фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненная работа).

Соответственно, сумма аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца.

То есть, работодатель не вправе по своему усмотрению установить фиксированный размер аванса (например, 30% от зарплаты).

9 способов, которые помогут справиться с ситуацией и изменить отношение к ней.

Бывает, что невозможно изменить обстоятельства, в которых Вы оказались. Зато можно изменить свое восприятие и отношение к неприятной ситуации и выйти за рамки борьбы с ситуацией, которую Вы не можете контролировать. Как справиться с такой ситуацией при помощи определенных техник и способов – читайте здесь.

разъясняем

«по-русски» - это способ исправить ошибки в учете. Бухгалтер может сторнировать ошибочную проводку, если указана неверная сумма или использованы не те счета.

«Всем кто открывает свое дело, регистрирует предприятия, нужно давать медаль за личное мужество».

В. Путин

Торгово-промышленная палата Российской Федерации

© Новороссийская торгово-промышленная палата, 2024
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.