Получить долг с работодателя станет проще

На этой неделе Правительство одобрило законопроект, который упрощает наемным работникам взыскание с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по зарплате. Теперь чтобы «выбить» из работодателя долги не надо будет обращаться в суд.

    Согласно документу, сумма начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за просрочку выплаты будет указываться в расчетном листе. А взыскивать эти деньги, как и основную сумму невыплаченной зарплаты, можно будет через судебный приказ. Приказное производство – это упрощенная процессуальная форма. Рассмотрение заявления кредитора о выдаче судебного приказа производится единолично судьей без вызова сторон, но с извещением об этом должника. Судебный приказ выдается без возбуждения дела при условии, если отсутствует спор по данному требованию.

    Действующая сейчас схема взыскания невыплаченных процентов слишком сложная и громоздкая. Если работодатель нарушает установленный срок выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, то несет ответственность в виде уплаты процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Однако чтобы получить компенсацию в виде процентов, работник должен подать иск в суд.