С 1 января 2014 года в России введена специальная оценка условий труда вместо действовавшей ранее аттестации рабочих мест. На ее проведение работодателям было дано 5 лет, и 31 декабря этого года этот срок истекает. Тех, кто не успеет провести спецоценку, ждут крупные штрафы.









