В условиях кадрового дефицита на рынке труда становится все более популярен агрессивный хантинг – когда компании переманивают специалистов у конкурентов или даже партнеров. Служба Исследований HeadHunter опросила работодателей, среди которых были и компании ЮФО, как они относятся к такому варианту подбора сотрудников.








