НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

Исходя из ТК РФ, месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории России и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Размер минимальной зарплаты в регионе не может быть ниже МРОТ.

При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей зарплаты работников, в размере меньше МРОТ.Условие - размер месячной зарплаты таких работников, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом МРОТ.

Источник: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 августа 2016 г. N 72-КГ16-4.